合肥工业大学工会2015年工作报告
发布日期:2016-01-06  字号:   【打印

围绕中心,服务大局

为推进高水平大学建设作出新的贡献

——在合肥工业大学第八届二次教代会暨第十六届二次工代会上的工作报告

赵恩秀

20151226日)

各位代表、同志们:

受学校工会委员会的委托,我向大会做工会工作报告,请予审议。

第一部分  2015年工会工作回顾

2015年是全面贯彻落实党中央、习近平总书记提出的“四个全面”战略布局的重要年份,国家实施十二五规划的收官之年,是谋划“十三五”的发展之年,也是我校进一步深化改革、各项事业取得重大发展的关键之年。校工会在学校党委的正确领导下,在上级工会的指导下,在学校各部门的支持和全校各级工会干部及会员的共同努力下,认真学习党的十八届三中、四中、五中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神以及党中央关于工人阶级和工会工作的重要论述。全体工会干部不断提高政治理论素养,坚定理想信念,高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导,学习贯彻党中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》和全总十六大精神,进一步增强高校育人工作的责任感、使命感,大力弘扬学校事业发展的主人翁精神,充分发挥全体教职员工的主力军作用。紧紧围绕“中国梦”主题教育和社会主义核心价值观教育实践活动,认真履行好工会组织“维护、建设、参与、教育”的四项基本职能,重点在学校民主政治建设、维护教职工合法权益、促进教职工队伍建设、加强工会自身建设等方面做了大量扎实有效的工作,为学校改革、发展和稳定发挥了积极的作用。

一、贯彻教育部《学校教职工代表大会规定》,进一步推进学校民主政治建设

1、凝心聚智,召开第八届教代会、第十六届工代会。认真履行教代会规定要求按时召开“两代会”,牢固确立全心全意依靠教职工办学的思想,广泛听取教职工意见和建议,群策群力,汇聚民智,进一步推进落实学校的民主建设。

2、沟通协商,充分发挥教代会代表闭会期间作用。自我校八届一次教代召开以来,教代会执委会先后两次召开会议,讨论有关工作;八届教代会专门委员会也在执委会的领导下,开展调查研究,收集教职工在各自工作领域意见、建议,向执委会报告。此外,提案工作委员会、人事民主管理委员会等专门委员会也积极行动,主动参与到学校重大改革、关系到教职工切身利益的相关政策、规定的制定的讨论和审议中来,从源头上参政议政。

3、关心关注,重视提案办理和落实。重视提案征集、督办、宣传、信息公开等过程,落实校领导提出的要妥善办理好提案,让广大教职员工满意的要求,努力提高提案办理的质量。八届一次教代会收到提案149份,立案148份。涉及学科学位建设、教学科研、人事福利、教师队伍建设、财务、校园建设与管理、后勤服务与管理等方面。其反馈意见满意率达98 %。八届一次教代会所收到的提案比住届大幅增加,数量创出了历史新高,教代会代表从各个方面对学校改革、建设、发展提出了的许多好意见和建议,这也体现了广大教职工参政议政意识大大增强,民主政治建设深入人心的良好政治生态。

4、扩宽渠道,完善教代会工作体系。加强对二级单位教代会的分类指导,发挥二级教代会在基层单位民主管理中的积极作用。

二、围绕中心工作,服务学校大局,凝聚发展力量

1、典型示范,积极做好先进人物的评选和表彰。在庆祝教师节大会上对张炳力等十位师德先进个人进行了表彰,选报的管理学院傅为忠教师由于事迹突出,成绩显著,今年荣获“全国师德标兵”荣誉称号,在宣传、人事等部门支持下,校工会利用学校的网络、校报以及宣传橱窗对师德先进个人事迹进行宣传,有效地推动了师德师风建设和学校文化建设。

2、营造氛围,开展丰富多彩的职工竞赛活动。以“大众创新、万众创业”为工作导向。与安徽省教育工会一同承办了安徽第二届普通本科院校青年教师教学基本功竞赛。为做好竞赛准备,与教务部一起举办了一场“青年教师教学设计培训会”,推荐三名优秀文、理、工科的参赛选手,参加了安徽省第二届普通本科院校青年教师教学基本功竞赛,其中二人获得了一等奖,同时我校还被省教育厅、省总工会授予优秀组织奖。支持外国语学院开展第一届微课竞赛活动、校务部保卫办举办消防知识培训及技能竞赛活动,促进教职工素质能力提升,积极营造“大众创新、万众创业”的良好氛围。

今年“五一”期间,我校因在2014年“中国梦·劳动美·安徽篇章”主题劳动竞赛活动中成绩显著,事迹突出,被安徽省劳动竞赛委员会、安徽省总工会授予“安徽省五一劳动奖状”和“安徽省劳动竞赛先进集体”荣誉称号,我校也是获此殊荣的9家单位中的唯一一所高校。

3、风采引领,开启女工工作新篇章。发挥女工组织作用,扎实有效地推进女工工作,发挥女教职工在学校建设与发展中的半边天作用,激励女教职工为学校“十二五”建设多做贡献。

为纪念“三八”国际劳动妇女节,举办了庆 “庆三八”健身走表演;组织一千多名女教职工参加在职女职工特殊疾病互助保障计划,为一名重病患者申请互助保障金19200元;选报的建筑与艺术学院李早教授其工作成绩突出,“三八”期间,被全国妇联授予“全国巾帼建功标兵荣誉称号”;积极参加省教育工会、省教育工会女工委开展的 “女教职工工作理论” 征文评选活动,获得优秀论文奖和优秀组织奖;建立了女职工养生群,加强教师之间的健康知识交流,并开展健康养生知识讲座等系列活动;关心年轻女教职工,为她们配备婴儿学步车;举办“家有考生”心理导航讲座,受到老师们的欢迎;关爱女职工健康和生活,协助校医院组织全校女教职工妇科检查;看望、慰问生病、住院的女职工,送去工会组织及广大女教职工的爱心和温暖,为女教职工进行妇科体检;每天组织女教职工进行排舞健身、合唱训练等社团活动

4、增强活力,举办高品质文体活动。精心组织文化与体育活动,繁荣校园文化,丰富职工精神文化生活,增进职工身心健康,为团结职工、加强交流,促进和谐发挥积极的作用。开展太极拳等培训活动,丰富教职工业余生活;组织校摄影协会会员开展采风活动,提高摄影水平;举办校教职工女排比赛;组织校乒乓球队、桥牌队参加全省职工运动会,乒乓球队获得团体第二名,桥牌队获得团体第四名;组织校合唱团参加校庆七十周年演出;组织了教职工男女团体乒乓球赛;校教工合唱团、舞蹈队等坚持组织常规训练与活动。

为宣传党的十八大精神和庆祝建校七十周年,丰富全校师生的业余文化生活,提高学校师生的文化修养,10月继续举办了第二十九届师生书画作品展、第十二届师生摄影作品展。

5、服务校庆,营造良好纪念氛围。围绕校庆七十周年,与学工部、团委等一起举办了庆祝建校七十周年文艺晚会;与宣传部配合开展了“感动工大人物”评选活动;积极争取校友资源,举办了建校七十周年校庆书画展览;举办了庆国庆、迎校庆新进教师联欢会,各项活动以不同方式表达对学校七十周年生日的美好祝福,营造团结向上的浓厚氛围。

三、关爱职工,切实维权,把工会办成职工之家

1、维护权益,进一步推进校园和谐劳动关系建设。校工会在发挥教代会民主管理、民主监督的主渠道作用之时,认真履行自身职能,积极参与有关学校改革、发展以及与教职工切身利益相关的人事、福利等政策、办法的制定的讨论和审议;听取、收集和表达教职工的意愿和诉求,实现从源头上参与。

2、关爱帮扶,进一步提升职工互助保障能力。开展慰问和献爱心活动,及时送去工会组织的温暖。在2015年元旦、春节期间,校工会慰问了全校 137户特困教职工,发放慰问金 81000元;继续对职工住院、女教工生育、职工亲属去世等开展慰问活动,1-11月份共慰问245人次,发放慰问金额93095元;开展暑假期间向坚守工作岗位职工送清凉活动,对576人进行了慰问,发放防暑降温慰问品28684.80元。为全校二千多位工会会员办理了职工重大疾病保障计划,及时向上级工会上报职工出险情况,为5人办理了赔付,获得赔付金额25500元,使教职工进一步感受到了工会组织的温暖。

3、定点扶贫,完成国家扶贫工作任务。校工会作为学校扶贫工作牵头单位,组织相关部门负责人到定点扶贫单位利辛县和灵璧县进行调研和对接,利用学校科技、人才优势开展扶贫工作。积极为贫困县开展捐款,2月初,校党委副书记、纪委书记周军,总会计师闫平等率党委宣传部、组织部、党政办、工会等负责同志来到学校定点帮扶单位利辛县刘家集乡陈营村,带着学校教职工捐助的64540元捐款,亲切慰问了29户贫困家庭,为他们带去了学校教职工的关怀与新春祝福。10月份,根据《安徽省扶贫办关于切实做好贫困村项目认领和扶贫认捐工作的通知》要求和学校的布署,校工会及时向全校发出《关于开展为利辛、灵璧贫困县捐款及认领贫困村项目活动的通知》,全校各级工会组织和广大教职工迅速响应,立即行动,短短半个月时间,收到教职工爱心捐款272871元,为贫困县扶贫开发事业贡献了力量。在学校的坚强领导和全体会员的共同努力下,我们将继续发挥教育、科技优势,重点在地方产业发展、民生改善、科技推广、人才培训等方面加强对定点扶贫单位的支持与关注。

四、加强自身建设,不断提高工会组织整体水平

利用工作会议、工会网站、工会主席QQ群等交流平台,组织各级工会干部(含积极分子)学习《中共中央关于加强和改进党的群团的工作意见》和习近平总书记关于工会工作的系列重要讲话精神,提高了工会干部的理论素养,增强经济发展新常态下进一步做好工会工作的主动性和自觉性,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信的理想信念。结合工会工作实际和效能建设,开展“女教职工工作先进集体”、“女教职工工作先进个人”及“先进女教职工”的评选工作。评选出了8个“女教职工工作先进集体”, 19位“女教职工工作先进个人”,以及60位“先进女教职工”,推动了女教职工工作活动的深入开展 ;继续推进各部门工会职工之家建设,不断提高工会组织的凝聚力、号召力和整体水平。

加强工会财务管理,进一步体现经费使用向基层倾斜和为职工服务的精神。根据2015年经费总额增长的实际情况,校工会组织人员及时研究,召集有关工作研讨会,迅速调整支出预算,提高部门工会开展活动支出标准,加大了基层工会开展活动的经费保障力度,受到二级工会和会员的高度赞誉。按照全总和省总的文件规定,国庆、中秋两节期间,慰问了我校四千余名工会会员,把学校党政的关怀和工会组织的温暖落到实处。组织有关财务人员参加省教育工会组织的专门财务管理培训,注重提高工会财务管理质量,提升经费使用效能。

第二部分  2016年工作基本思路

2016年将继续深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,围绕“四个全面”战略布局和社会主义核心价值观教育实践活动,在校党委的领导下,以社会主义核心价值观教育实践活动和“三严三实”专题教育活动为契机,密切联系工,全心全意为工服务,以维权工作为中心,以教代会工作为渠道,以建家工作为载体,全面提升工会组织和工会工作的水平与能力,服务好学校建设与发展的大局,努力开创工会工作的新局面。简要介绍如下:

一、加强政治理论学习,明确方向目标

按照党中央和各级党组织的指示精神,在校党委的统一部署下,计划、安排好工会组织及广大教职工对党的十八大及历次全会精神、习近平总书记系列重要讲话和全总十六大精神的学习,巩固落实好党的群众路线和“三严三实”教育实践活动的成果。动员、发动各级工会组织利用自身的优势和特点举办各种形式的学习教育活动,加强作风建设和“三严三实”教育,反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。把力量聚集到实现十八大提出的目标任务上来,聚集到实现学校“十三五”规划目标上来。

二、进一步强化教代会在学校民主管理中的作用

按照新修订的《合肥工业大学教职工代表大会实施细则》,规范教代会工作,切实落实教代会的职权,维护教职工的权益,发挥教职工办学积极性、创造性,推进学校民主政治建设。

全面推进二级教代会建设,健全二级教代会制度,按照《合肥工业大学二级教代会若干规定》,规范二级单位的教代会工作。根据二级教代会工作的检查与评估情况,适时召开二级教代会总结和经验交流会。使二级教代会制度化、正常化、规范化,发挥二级教代会在基层单位中的民主管理、政务公开主渠道作用。

充分发挥教代会执委会以及各专门委员会在闭会期间代表教职工行使民主决策、民主管理、民主监督的职能和作用,加大源头参与的力度,保障教职工的知情权、参与权、表达权监督权

继续做好提案征集和落实工作,创新工作方式,提高提案征集的热情和提案办理质量,在已有的工作基础上,组织提案工作回头看活动。检查督促八届一次、二次教代会提案的落实情况,把提案工作真正落实到实处,使其成为教职工参与学校民主决策、民主管理的重要形式和有效途径。

三、加强工会干部的理论学习和干部队伍建设

继续巩固拓展好党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动成果,结合效能建设,坚持问题导向,多形式、多途径地提高工会干部运用科学理论分析、解决问题的能力,提高工会干部在经济发展新常态下推动工作、维护教职工合法权益的能力。针对目前基层工会组织调整、变化较多,工会干部更换频繁,许多新人不断地充实到工会干部队伍的情况,切实做好工会干部的培训工作,尤其是工会主席的培训工作。

通过年度总结、二级教代会评估、职工之家评估、评选优秀部门工会、优秀工会干部等方式与手段,建立对工会组织和干部的考核、评议、激励机制,努力建设业务过硬、群众信赖的工会组织和工会干部队伍。

进一步加强基层工会建设,不断增强基层工会组织的活力,把工会工作落到实处。按照中华全国总工会《关于进一步加强职工之家建设工作充分发挥基层工会作用的意见》的要求,继续推进职工之家建设。以建家工作为载体,完善基层工会内涵建设,夯实工会工作发展的基础激发基层工会活力增强基层工会的凝聚力吸引力和号召力,推动工会工作的整体水平和综合能力的不断提高。

四、切实加强教职工职业发展环境建设

继续贯彻落实《高等学校教师职业道德规范》,建立教师职业道德考评体系,深入开展争先创优活动和“三育人”等师德、师风先进评选活动。大张旗鼓地开展评比、表彰活动,树立先进典型,发挥榜样的示范作用,提升“育人为本”的办学理念,倡导严谨、求实的学术作风,建立职业道德建设的长效机制,促进良好师德、师风及校风的形成。

开展丰富多彩的文化、体育活动,丰富教职工的精神文化生活,繁荣校园文化。健全和巩固各类职工社团组织,逐步实现把更多的文体活动由工会统一组织变为由社团自己组织的活动形式和组织方式。发挥教工合唱团等龙头社团的作用,提升群众文化品味,打造具有影响力和较高水平的文化活动品牌,努力把校园建设成教职工成就事业的精神家园。

五、以教职工为本,主动依法科学维权,努力构建和谐校园

坚持贯彻“组织起来,切实维权”的工作方针,把维护教职工合法权益当作工会的最基本职责。建立和完善教职工诉求表达机制、利益协调机制,维护和保障教职工的劳动经济权益、民主政治权益和精神文化权益。关注民生,体现人文关怀,继续实施送温暖工程,建立和完善帮困扶弱的长效机制,加大帮扶工作力度,拓宽帮扶范围。推动职工互助基金、互助保险的建立,为职工提供更多的帮助和保障。切实维护女职工的特殊权益。在完善服务机制,拓宽服务领域,提高服务水平上下功夫,把党政所需、职工所想、工会所能的事办实做好,切实为学校党政排忧,为职工解难,为构建和谐校园做出贡献。

 

各位代表、同志们:

中国梦的美好前景在召唤着我们,“四个全面”战略布局的伟大目标在激励着我们,让我们在校党委的领导下,在校行政的支持下,团结动员全校广大教职工,高举中国特色社会主义伟大旗帜,锐意进取,改革创新,奋发有为,为推动“国际知名、特色鲜明”创新型高水平大学建设作出新的贡献,在统筹推进世界一流大学和一流学科建设的历史性跨越中作出新的业绩。