合肥工业大学工会2016年工作报告
发布日期:2017-06-15  字号:   【打印

围绕中心  砥砺奋进

团结动员全校教职员工努力服务学校改革发展大局

——合肥工业大学第八届教代会暨第十六届工代会第三次会议工会工作报告

赵恩秀

(2016年12月30日)

各位代表,同志们:

    现在,我受合肥工业大学第八届教代会暨第十六届工代会委托向大会作工会工作报告,请予审议。

2016年是“十三五”规划的开局之年,也是学校进一步推进综合改革的重要之年,校工会在校党政和上级工会的正确领导下,在学校各部门的支持配合和全校各级工会干部、广大会员的共同努力下,全面贯彻落实党的十八大和十八届系列全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,紧紧围绕“四个全面”战略布局,结合学校“全面加强顶层设计、全面深化改革、全面加强内涵建设、全面实施依法治校”的工作目标总要求,以维权工作为中心,以教代会工作为渠道,以建家工作为载体,以社会主义核心价值观和“三严三实”教育实践活动为契机,以工会事业改革创新为突破口,认真开展“两学一做”学习教育,不断提升工会组织和工会工作的水平与能力,积极服务于学校建设与发展大局,在密切联系教职员工、全心全意为教职员工服务、维护教职工的权益以及创新工会工作体制机制等方面做了大量扎实有效的工作。

一、2016年主要工作

(一)加强思想武装,明确新时期教代会、工会工作的使命与责任

过去的一年,学校各级工会认真学习贯彻党的十八届六中全会精神,认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略。以《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》和习近平总书记在中央党的群团工作会议上的重要讲话为行动指南,把推动科学发展、实现稳中求进作为发挥作用的主战场,把做好新形势下职工群众工作,巩固党执政的阶级基础和群众基础作为政治责任,竭诚为职工群众服务,切实维护职工群众权益,不断焕发工会组织的生机活力。

一年来,校工会通过参加安徽省高校工会工作会议、中国高校工会论坛,以及多次参加安徽省教育工委举办的培训班、专题报告会等途径开展深入学习。进一步明确新时期工会建设必须牢记党的重托、不忘工会职责。突出强调工会干部要更多到教职工中去,保持同教职工之间的密切联系,使工会组织真正成为教职工信赖的“职工之家”。认真履行工会组织“维护、建设、参与、教育”的基本职能,为学校改革、发展和稳定发挥积极作用。

贯彻教育部《学校教职工代表大会规定》,进一步推进学校民主政治建设

1、凝心聚智,认真筹备第八届三次教代会、第十六届三次工代会。认真履行教代会规定按时召开“两代会”,牢固确立全心全意依靠教职工办学的思想,广泛听取教职工意见和建议,群策群力,汇聚民智,进一步推进落实学校的民主建设。

2、沟通协商,充分发挥教代会执委会作用。2016年教代会执委会4次召开工作会议,讨论相关工作。教代会专门委员会也积极开展调查研究,收集教职工在各自工作领域意见、建议。提案工作委员会等专门委员会也积极行动,主动参与到学校重大改革、关系到教职工切身利益的相关政策、规定的制定的讨论和审议中来,从源头上参政议政。

3、关心关注,重视提案办理和落实。教代会提案工作委员会重视提案征集、督办、宣传、信息公开等过程,落实校领导提出的要妥善办理好提案,让广大教职员工满意的要求,努力提高提案办理的质量。2016年教代会提案立案89份,涉及学科学位建设、教学科研、人事福利、教师队伍建设、财务、校园建设与管理、后勤服务与管理等方面。教代会代表从各个方面对学校改革、建设、发展提出了的许多好意见和建议,体现广大教职工参政议政意识大大增强,民主政治建设深入人心的良好政治生态。

4、扩宽渠道,完善教代会工作体系。校工会加强对二级单位教代会的分类指导,发挥二级教代会在基层单位民主管理中的积极作用。2016年,宣城校区召开第一届教职工暨工会会员代表大会,促进宣城校区管理与决策的民主化、科学化、规范化。出版社召开了第一届职工代表大会,会议代表以高度的政治责任感和主人翁精神,积极为本单位发展献计献策。翡翠湖校区管委会成立了工会委员会、建设了“翡翠湖校区职工小家”,机械工程学院、电气与自动化工程学院、土木与水利工程学院等单位完成工会委员会改选工作,积极完善二级工会组织建设工作,更好地服务于广大教职员工。

(三)围绕中心工作,服务学校大局,凝聚发展力量

1、选树典型,大力弘扬师德师风。引导广大教职工自觉培育和践行社会主义核心价值观,坚持把立德树人作为根本,把思想政治工作融入学校教育教学全过程。积极弘扬爱岗敬业、勤于奉献的职业精神,加强师德师风建设,开展2015—2016年度“三育人”先进个人评选表彰活动。

经学校推荐,电气与自动化工程学院丁明教授被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖章”,数学学院青年教师于春华被安徽省总工会授予“安徽省五一劳动奖章”等,为学校在立德树人、科学研究方面发挥了积极的示范和引领作用。 经推荐,程庆春同志获得安徽省职工互助保障优秀工作者荣誉称号。计算机与信息学院分工会、附属中学分工会被授予“安徽省教育工会工作先进集体”称号,化学与化工学院丁俊祥、机械工程学院左登发被授予“安徽省教育工会工作先进个人”称号。校内评选表彰优秀部门工会8个、优秀工会干部31名以及工会活动积极分子176名。

2、营造氛围,开展丰富多彩的职工竞赛活动和高品质文化活动。举办2016年青年教师教学基本功比赛,强化教师考核评价的教学导向,充分调动和激发广大青年教师更好地承担起教书育人的重任,培养广大青年教师做“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”的好老师,努力造就一支师德高尚、业务精湛、充满活力的专业教师队伍。

组织开展了教职工“践行社会主义核心价值观”主题演讲、以“核心价值观——我追逐的梦想”为主题的青年教职工演讲比赛和纪念红军长征胜利80周年教职工朗诵比赛等抒发对党和祖国的热爱,较好地展现了学校教职工坚定信念、忠诚党的教育事业的政治品格,爱岗敬业、爱生如子的道德情操。

组织学校教职工合唱团参加安徽省教育工会纪念红军长征胜利80周年《牢记长征精神,永远跟党前进》主题文艺演出。举办“家风建设”为主题的名家书法邀请展暨第三十届师生书画作品展,并出版了《“家风建设”名家书法邀请展暨第三十届师生书画作品展作品集》。先后组织开展了教职工羽毛球赛、男子排球赛、乒乓球赛等竞赛活动培养了教职工体育锻炼的习惯,丰富了教职工的文化生活,促进了教职工之间的交流,提升了教职工的竞技水平,深得学校广大教职工喜爱。承办了安徽省高校(附院)第六届“友谊杯”桥牌团体赛,获省教育工会及兄弟院校好评。

3、引领风采,开启女工工作新篇章。发挥女工组织作用,扎实有效地推进女工工作,发挥女教职工在学校建设与发展中的半边天作用,激励女教职工为学校“双一流”建设多做贡献。

在第105个“三八国际妇女节”之际,在全校女教职工中开展读书活动,积极向省教育工会选送读书笔记10篇。参加第四届“书香三八——智慧女性 书香家庭”的评选活动,分别获得安徽省一、二、三等奖。电子科学与应用物理学院黄英教授,获得省女职工“岗位建功成才行动”先进个人荣誉称号。

参加省教育工会“情系革命老区关爱留守儿童”关爱慰问活动,向泾县稼祥中学“托教中心”优秀生及贫困生颁发奖学金、助学金,向“托教中心”学生发放慰问品。

带领学校女教职工积极开展排舞健身活动,开展瑜伽锻炼、合唱训练等社团活动。积极关心关爱青年教职工生活,组织学校单身教职工参加安徽省总工会组织的相亲会和“全城热恋相亲会”等活动。

4、加强宣传,开展工会宣传阵地建设。积极配合学校庆祝建党95周年、第32个教师节、国庆67周年、长征胜利80周年等活动,在宣传橱窗刊出四期专栏,积极开展系列宣传教育工作。通过学校新闻文化网、校工会网,及时宣传报道学校定点扶贫工作、教职工获奖受表彰、文体比赛、文艺演出、爱心捐款等工会系列活动,提高工会工作的显示度和群众参与性,有效地推动了师德师风建设和学校文化建设。

(四)关爱职工,切实维权,把工会办成职工之家

1、关爱帮扶,做好职工互助保障工作。2016年组织完成学校4300余名在职职工会员的国家法定节假日福利品采购发放工作,合计发放47.3万元慰问品。积极做好患病住院教职工慰问、去世职工家属慰问和关怀帮扶工作,2016年合计已发放266人次123820元慰问金。积极开展学校教职工大病互助帮扶工作,协调中国职工保险互助会安徽省办事处完成学校患病职工大病互助金申报工作,全年共完成七名身患重病的教职工大病互助申报工作,合计申请补助金额5.68万元。教师节期间校工会联合人事部等有关单位,看望慰问了学校身患重病的一线教师,带去校党委和工会组织的温暖与关怀。认真落实上级教育工会相关文件要求,关心学校一线教师的身心健康、营造尊师重教的良好社会氛围,积极组织学校一线教师参加疗休养活动。

2、关注健康,倡导科学生活方式。关心关注教职工身体健康,校工会与校医院联合,每年组织教职工健康体检,帮助教职工及时排查疾病。邀请专家、学者进校园,围绕健康、饮食、运动等教职工关心的话题,举办“健康管理”专题讲座,引导教职工树立科学健康的生活理念,受到教职工的欢迎。

3、维护权益,进一步推进校园和谐劳动关系建设。校工会在发挥教代会民主管理、民主监督的主渠道作用之时,认真履行自身职能,积极参与有关学校改革、发展以及与教职工切身利益相关的人事、福利等政策、办法的制定和审议;听取、收集和表达教职工的意愿及诉求,实现从源头上参与。

4、定点扶贫,完成国家扶贫工作任务。学校始终以高度的政治责任感和社会使命感,积极开展贫困县对口扶贫工作。校党委书记袁自煌、校长梁樑组织召开党委常委会、校长办公会专题研究部署扶贫工作,分管领导多次率校内相关部门负责同志和有关专家赴定点扶贫县开展扶贫专题调研和指导

校工会作为学校扶贫工作牵头单位,积极组织相关部门到定点扶贫单位进行调研和对接,利用学校科技、人才优势开展扶贫工作。一年来,党委组织部、宣传部、工会、团委、总务部、后勤党委、翡翠湖校区管委会、食品科学与工程学院、管理学院、马克思主义学院、继续教育学院、建筑设计研究院、校医院、附属中学、教工足球协会等部门先后多次赴定点县考察调研,走访慰问了多户贫困家庭,送去慰问金、慰问品等。配合党委宣传部制作扶贫工作宣传视频和新媒体图文,宣传动员全校师生员工积极响应国家扶贫号召。

10月17日,校工会积极开展国家第三个“扶贫日”及第24个“国际消除贫困日”活动,在全校教职工中开展为利辛、灵璧两贫困县扶贫开发捐款活动。通过精心组织,广泛宣传,总计收到教职工捐款259934元,全部用于贫困县扶贫开发建设。

此外,学校根据国务院扶贫办行政人事司、安徽省扶贫办、教育部发展规划司等上级部门通知要求,完成学校年度定点扶贫工作各类总结和扶贫工作情况统计报送工作,相关工作获上级主管部门认可。

加强自身建设,不断提高工会组织整体水平

校工会通过工作会议、报纸、杂志、宣传橱窗等多种方式,认真学习宣传、贯彻落实中央和上级工会精神,提高工会干部的理论素养,增强在党的教育方针指引下进一步做好工会工作的主动性和自觉性,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

积极落实学校制度年建设工作要求,完成工会内部管理制度、学校校务公开、工会经费管理等管理制度工作,制定了《合肥工业大学工会经费收支管理办法》、《合肥工业大学校务公开实施细则》、《合肥工业大学工会党风廉政建设责任制有关规定》、《合肥工业大学工会委员会议事规则》、《合肥工业大学工会公章管理办法》、《合肥工业大学工会固定资产管理办法》、《合肥工业大学工会公文处理工作规范》等制度规定。

加强工会财务管理,强化经费使用管理和监督,健全经费收管用机制。围绕学校发展大局,优化经费支出结构,把大部分经费用在基层和职工身上,切实体现工会经费为职工、为基层、为大局服务的宗旨和要求。

 

各位代表、同志们,一年来,在学校党政和上级工会的正确领导和大力支持下,在院级工会和教代会代表的共同努力下,教代会、工会工作取得了一定的成绩。但是,我们也清醒地认识到,我们的工作与中央对群团工作的要求、与学校事业建设发展的要求、与广大教职工的期待,还有不少差距。校院两级工会应以改革创新的精神,进一步转变观念,强化群众意识,改进工作作风,提高工作水平,切实为教职工做好服务。

二、2017年主要工作

2017年是全面贯彻落实党的十八届六中全会精神,继续深化学校综合改革,加快推进“双一流”建设,实施“十三五”规划的重要一年,还将迎来党的十九大胜利召开。我们一定要坚持全心全意依靠教职工办学的方针,紧紧围绕学校改革发展目标和中心工作,切实履行工会职能,求真务实、凝心聚力、与时俱进,为合肥工业大学各项事业发展做出新的更大贡献。

(一)加强理论学习,进一步增强教代会、工会工作的政治性、先进性、群众性

1、深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,按照中央党的群团工作会议要求,明确新时期教代会、工会工作重点,增强教代会、工会工作的前瞻性,积极探索更具广泛性、开放性、灵活性和群众性的群团组织体系和工作方式,不断开创教代会、工会工作新局面。

2、在服务学校发展大局中展现工会组织新作为。各级工会组织要充分发挥群众组织优势,将学校发展思路、党委行政的指导方针全面传达给广大职工群众,搭建良好沟通平台。要进一步提高服务学校大局的能力,激励广大教职工面向“双一流”,建功“十三五”,切实加强教代会、工会工作。

3、切实加强工会组织自身建设。要在学校改革发展的大局中推进教代会、工会工作创新,更好地健全和完善工作机制,强化校院两级治理结构,加强校院两级教代会、工会的协同工作。进一步加强工会经费管理,加强对院级工会财务工作的监管和指导。继续开展院级工会“模范教工之家”创建活动,不断增强工会组织的凝聚力和吸引力。

(二)推进民主管理与依法治校,进一步保障教代会职权地位

1、不断完善教代会工作机制。深入贯彻教育部32号令,依法保障教职工对学校重大改革和师生重要利益事项的知情权、参与权、表达权、监督权,鼓励教职工参与学校和院级单位的民主管理和监督。进一步发挥教代会专门委员会在学校政策咨询方面的作用,推动学校在重大改革方案出台前广泛听取教代会代表意见。做好提案征集、代表团讨论意见汇总等相关工作。

2、更好发挥教代会闭会期间作用。不断丰富教职工参与民主管理的内容和形式,进一步发挥代表主体作用。加强提案办理,推动提案落实。加强与代表的联络沟通,更好地搭建代表和职能部门的交流平台,充分发挥代表的监督评议作用。

(三)依法履行工会职能,进一步营造风清气正的环境氛围

1、依法维护教职工合法权益。关注教职工切身利益和重大关切,当好教职工思想的关心者、意见的代言者、权益的维护者。在依法维护教职工权益的同时,引导教职工着眼大局,正确处理学校发展和个人利益的关系,促进和谐校园建设。

2、竭诚服务教职工发展需求。进一步强化服务意识,创新服务方式,拓宽服务内容,积极争取、引进和整合各类资源,完善校内公共服务体系。

3、丰富充实教职工文化生活。加大对教职工文体活动的指导,激发更多教职工的积极参与。组织高品质的主题文艺活动,丰富教职工文化生活,提升教职工生活质量,传播建设工大正能量。 

(四)引领建功立业,进一步激励教职工创新创造热情

1、深入开展师德师风建设。积极开展劳动模范、三八红旗手等推荐、评选工作,大力宣传先进教职工的模范事迹,引导教职工树立远大理想,弘扬师德师风,优化职业发展环境,营造健康文明、昂扬向上的职工文化。

2、充分发挥教师联谊会作用。立足青年教师联谊会、女教授联谊会等高层次、多学科的社团组织优势,搭建多层次、多维度平台,开展学术交流,促进学科交叉和协同创新,使联谊会真正成为青年教师之间、女教授之间、教师与学生之间的交流纽带。

(五)凝心聚力,坚决打赢扶贫开发攻坚战

1、进一步加大政策、资金、人力等投入力度。号召全校师生员工共同关心扶贫工作,集中人力、物力、财力,与贫困户共商脱贫大计,切实解决贫困户脱贫过程中的实际问题。

2、积极拓展途径,积极争取社会力量帮扶。继续争取社会优质资源,向贫困县基层小学提供并安装多媒体远程教育课件等教学设备,爱心捐助小学校舍维修以及书籍、文具等,以实际行动关心和支持当地教育事业发展。

各位代表、同志们,面对新形势、新机遇,我们特别需要广大工会干部和教职工高举旗帜、群策群力、不懈奋斗。学校党政对教代会、工会工作寄予厚望,教职员工对教代会、工会工作充满期待。让我们携起手来,以更加饱满的工作热情,更加扎实的工作作风,进一步解放思想,求真务实,深化改革,锐意创新,为学校建设国际知名的研究型高水平大学和建设一批世界一流学科而努力奋斗,以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开!