合肥工业大学2013年工会工作报告
发布日期:2014-10-21  字号:   【打印

高举旗帜 改革创新 为推进学校各项事业的科学发展再立新功

——合肥工业大学2013年工会工作报告 

各位代表:

    我受第十五届工会委员会的委托,向大会做工作报告,请予以审议。

    一、2013年工作回顾

    2013年是贯彻落实党的十八大精神,全面落实学校“十二五”事业发展规划的关键之年。学校工会和各基层工会组织在学校党委的正确领导下,在上级工会的指导下,在学校各部门的支持下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以党的十八大精神为指导,学习贯彻全国总工会十六大精神,进一步增强责任感、使命感,大力弘扬主人翁精神,在学校教学、科研与社会服务中发挥了积极作用。一年来,校工会团结带领全校工会干部,以深入开展党的群众路线教育实践活动为主线,认真履行“维护、建设、参与、教育”四项基本职能,在学校民主政治建设、维护教职工合法权益、促进教职工队伍建设以及加强工会自身建设等方面做了大量扎实有效的工作,为学校改革、发展和稳定做出了应有的贡献。

     ()积极推进学校民主政治建设,凝聚发展力量

    1.以理论学习为阵地,提高广大教职工思想觉悟和理论水平,增进推进学校改革发展的共识。学校工会高度重视学习贯彻党的十八大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,团结带领教职工自觉在思想、行动上与党中央保持高度一致,把教职工的智慧和力量凝聚到建设高水平大学的目标任务上来。2013年,学校工会先后召开了教职工、工会干部学习党的十八大和十八届三中全会精神专题座谈会、研讨会。101822日,中国工会第十六次全国代表大会在北京隆重召开。学校工会以各种形式开展了学习、培训和研讨活动,将学习工会十六大精神与贯彻落实科学发展观、群众路线教育实践活动深入开展相结合,增强工会干部的责任感和使命感。

    2.以贯彻落实《学校教职工代表大会规定》,完善学校教代会制度建设为抓手,推动学校民主管理工作不断向前发展。认真组织各单位和工会组织学习、落实新修订的《合肥工业大学教职工代表大会实施细则》和新出台的《合肥工业大学二级教职工代表大会若干规定》,不断推进校、院两级教代会向着制度化、规范化方向发展。积极发挥工会、教代会组织机构的作用,畅通民主管理渠道,保证教职工对学校重大事项决策的知情权、参与权、表达权和监督权。

    一年来,校工会和校教代会专门委员会深入基层开展调查研究,收集、整理学校建设与发展的信息和教职工在各自工作领域意见、建议,并向执委会报告;积极参与学校相关部门制定事关学校重大改革、教职工切身利益的政策、规定的讨论和审议,实现从源头上参政议政,推动校务公开、民主管理向纵深发展。

    2013年初校工会组织专门机构对近几年来学校在学科建设、教学科研、校园建设等领域的建设与发展信息进行全面的收集,并按照相关指标体系进行归纳整理,撰写出《合肥工业大学事业发展报告》。在几经讨论和修改后,《报告》获得到教育部主管部门领导的认同和赞赏及校教代会执委会的通过。《报告》将以教代会的名义择机向社会公布,客观公正地展示我校近几年来的建设与发展状况。

    20134月校人事民主管理委员会召开会议参与学校制定《学校公有住房上市交易管理办法》、《学校周转房租住管理暂行办法》的讨论。委员们根据新物权法及房管部门、教育部门的有关规定对学校公有住房上市交易和周转房租住提出了合理的意见、建议,为逐步推进学校公有住房上市交易,确保新进人才的住房安置,缓解房源不足困难献计献策。

    20137月,校第七届教代会教执委会召开第八次工作会议,听取了广大职工密切关注的西村棚户区改造、校园规划等情况汇报,委员们就相关问题充分发表意见和建议,为维护职工权益,建设和谐校园出谋划策。

    教代会提案工作委员会始终注重提案的征集、处理和落实工作,对七届四次教代会收到涉及学科学位建设、教学科研、教师队伍建设、财务工作、校园建设与管理、后勤服务与管理等方面68份提案,进行转交和督办,提案人反馈意见满意率达90 % o

    为进一步发挥提案工作在民主管理工作中的主渠道作用,增强提案办理的实效,调动广大教职工为学校建言献策的积极性,校七届教代会提案委员会于1225召开提案承办与反馈公开交流会。教代会代表及提案人与承办单位进行交流沟通和质询,取得良好效果。

    3.以二级教代会制度建设为重点,不断推进基层民主政治建设。为进一步完善学校教代会工作体系,发挥二级教代会在基层单位民主管理中的重要作用,学校从四月开始,用两个月的时间,对全校范围内三十五个二级单位教代会工作进行一次检查评估。检查中考评组与二级单位党政工负责人就民主管理和二级教代会工作达成共识,对检查中发现的问题及时纠正,督促整改,使二级教代会制度更加完善,建构更加合理,院务公开、民主管理工作更加规范,为学院的建设和发展提供了重要保障。

    一年来,校内各单位以二级教代会为基本形式,推进基层民主政治建设,不断完善工作制度,创新工作形式,丰富工作内涵,有效地保障了教职工参与学院民主决策、民主管理、民主监督的权利,促进了各二级单位教学、科研等事业的稳步发展与和谐稳定。材料科学与工程学院、化学工程学院、计算机与信息学院利用教代会民主管理形式讨论解决公房的有偿使用等棘手问题,方案很快得以顺利实施。机械与汽车工程学院、计算机与信息学院、图书馆、工业培训中心等一批单位在二级教代会制度建设方面取得了明显的成效。机械与汽车工程学院在七届四次教代会上作二级教代会经验交流发言,计算机与信息学院召开有省教育工会领导、校分管领导参加的二级教代会成果汇报会。

()发挥工会组织优势,努力创建文明校园、和谐校园

1.创建文明校园,搭建文化建设平台。一年来,按照校党委和上级部门的工作部署,围绕校园精神文明建设和校园文化建设,组织广大教职工开展创建文明校园活动,学校各级工会组织以文化建设为载体,以“五个一”建设和诚信建设为内容,积极为教职工搭建展示、交流的平台,调动教职工文化创造积极性,让蕴藏于教职工中的文化创造力得到充分发挥。在学习贯彻党的十八届三中全会、工会十六大精神和党的群众路线教育实践活动中,充分发挥工会在组织职工推动文化大发展大繁荣中的重要作用。广泛开展丰富多彩、健康向上、满足教职工不同需求的多层次文化活动。根据教职工不断增长的物质文化需求,校工会拓宽视野,创新思路,进一步优化暑假旅游线路,组织教工出境、出国考察与观光,得到教职工的积极响应和踊跃参与。

    2.精心组织文化与体育活动,丰富教职工精神文化生活。校工会充分发挥各级工会组织和各类群众社团作用,开展丰富多彩的校园文化活动,增进职工身心健康和文化交流。校摄影协会组织会员前往绩溪县家朋乡进行采风活动,并举办摄影知识讲座;组织教工合唱团参加了安徽省合唱节、合肥市市民合唱音乐周合唱比赛,荣获一等奖和铜奖;举办了校教职工羽毛球选拔赛,并组队参加了合肥地区高校职工羽毛球比赛,获得较好名次;举办了全校女教职工排球比赛;组织校桥牌队参加中片和全省高校桥牌赛,荣获好名次;举办了第二十七届师生书画作品展、第十届师生摄影作品展。这些活动的开展集中展现了我校教职工良好的文化素养和精神风貌。

    3.扎实推进女工工作,维护女职工的特殊权益。校工会把真切关怀、真心帮助、真诚服务女教职工作为工会工作的重要内容。2013年,为丰富女教职工业余生活,举办了庆“三八”广播操及排舞表演,组织女教职工经常性开展排舞、合唱训练等社团活动;关爱女职工健康和生活,组织女教职工参加在职职工特殊疾病互助保障计划,并为患病女教工申请互助金资助;建立女职工养生群,促进教师之间的健康知识交流,开展健康养生知识讲座等系列活动;协助校医院组织全校女教职工妇科检查;看望、慰问生病、住院的女职工,送去工会组织及广大女教职工的爱心和温暖。

    ()强化师德师风建设,积极推进育人工作新发展

    1.开展师德先进个人评选表彰活动,促进师德师风建设。校工会把培育典型、宣讲典型、关爱典型作为激励广大教职工立足岗位、创先争优的重要举措,作为工会组织的常态化工作。一年来,继续深入开展“树、创、献”等活动,涌现出一批批先进集体和先进个人。上半年,学校调整了“三育人”领导小组成员,加强了对学校师德师风建设的组织领导,并在校内广泛开展以“立德树人、教书育人”为主题的师德先进个人评选活动,王勇等十位师德先进个人在教师节大会上受到表彰。校工会利用学校的网络、校报以及宣传橱窗等媒体对师德先进个人事迹进行广泛的宣传,激发全校教职工学习先进、争当先进、赶超先进的巨大热情。

    2.组织开展青年教师基本功比赛,提高青年教师讲课水平。我校青年教职工是教学、科研及管理等方面工作的骨干力量,是践行良好师德师风、建设和谐校园的生力军,是学校的未来和希望。20138月,校工会会同教务部举办了以提升青年教师的岗位技能和业务素质为目标的“青年教师教学能力展示会”,分文、理、工三个类别推荐优秀选手参加了安徽省首届普通本科院校青年教师教学基本功竞赛,我校参赛选手全部荣获一等奖,学校以总分第一名的成绩被省教育厅、省总工会授予优秀组织奖。下半年,校工会又与教务部等单位共同举办了“合肥工业大学青年教师讲课比赛”。经过预赛、复赛和决赛,产生一等奖2名、二等奖4名,三等奖6名。

    3.落实定点扶贫工作,以科技人才优势服务地方绎济发展。校工会作为学校扶贫工作牵头单位,按照《中国农村扶贫开发纲要》及教育部关于定点扶贫工作的精神,制订了《合肥工业大学(2013-2020)年定点扶贫中长期工作规划》。3月份,组织了由校党委副书记兼纪委书记周军带队,校组织部、科学技术研究院、建筑设计研究院、生物食品工程学院负责人参与的校扶贫考察团到定点扶贫单位利辛县和灵璧县进行调研和对接。7月份,在挂职同志赴任之际,就进一步加强合作与扶贫县进行深入沟通。开展了为扶贫县中小学捐赠科普读物的活动,共捐赠科普读物1000余本。学校将发挥教育、科技优势,重点在地方产业发展、民生改善、科技推广、人才培训等方面加强对定点扶贫单位的支持与关注。

    ()维护职工权益,把工会建成职工之家

     1.工会始终把关注民生、改善民生作为重要职责,努力为教职工办实事、做好事、解难事,多做温暖人心、凝聚民力的工作,激发教职工参与学校建设发展的主动性、积极性、创造性。结合全国和学校开展实施党的群众路线教育实践活动,校工会在发挥教代会民主管理、民主监督的主渠道作用之时,有效履行自身职能,积极参与有关学校改革、发展以及与教职工切身利益相关的人事、福利等政策、办法的制定的讨论和审议;听取、收集和表达教职工的意愿和诉求,努力做好维权履责的工作。

    2.建设职工之家,积极创先争优。继续推进各部门工会职工之家建设,不断提高工会组织的凝聚力、号召力和整体水平。2013年,校图书馆通过省教育工会“模范职工小家”的验收。开展了“女教职工工作先进集体”、“女教职工工作先进个人”和“十佳巾帼标兵”及“先进女教职工”的评选工作。评选出了7个“女教职工工作先进集体”,19位“女教职工工作先进个人”,10位“十佳巾帼标兵”以及44位“先进女教职工”,推动了女教职工工作的深入开展。

    3.开展慰问和献爱心活动。不断完善困难教职工帮扶救助机制,建立困难教职工档案,积极为有特殊困难的教职工排忧解难。每逢节假日期间,学校各级工会积极配合同级党组织和行政,对重病特困教职工进行看望和慰问。2013年,校工会慰问了全校58户困难在职教职工,发放慰问金58300;加大了对大病、重病住院教职工的慰问,1-10月份共慰问187人次,慰问金额54100;组织了全校四千多位工会会员参加了省教育工会设立的教工意外伤害及特种病的互助互济的保险,对23位重病及受到意外伤害的教工进行了理赔,减少教职工后顾之忧。

    ()加强自身建设,不断推进工会工作上水平

    1.完善规章制度,提高服务效能。为进一步推进工会、教代会工作的制度化、规范化,校工会以强化机关作风建设为突破口,坚持工作例会和工作研讨交流制度,不断提高全体工作人员的大局意识、责任意识、服务意识以及综合业务能力;对支持基层工会小家建设的投入建立档案,明确管理责任;加强精细化管理,做好工会经费管理和审查工作,抓好收、管、用三个环节,更好地为基层工会和广大教职工服务。加强班子建设,提高班子成员综合素质,增强服务水平,力争把工会建成学习型工会、服务型工会、创新型工会,努力提高机关干部职工办事效率。在党的群众路线教育实践活动中,工会坚持察民情、听民声,广泛征求意见,积极加以整改,力争为教职工办实事,解难事。

    2.注重理论研究,提升工会干部的理论素养。为更好地促进教代会工会工作理论研究,提高新形势下工会干部整体工作的科学化水平,2013年,学校举办了第十一次工会教代会理论研讨会。本次研讨会共收到论文30篇,论文对新形势下工会教代会工作具有较强的针对性和实效性,经专家评审,评出一等奖15篇、二等奖15篇。以中国梦为主题,在全校范围内组织开展了“知识女性与实现中国梦”论文征集评选活动,选送论文在省教育工会、省教育工会女工委开展论文评比中取得优异成绩。

    3.加强财务管理,规范资金使用。校工会制定了相关经费使用与管理规定。财务人员参加了省教育工会组织的专门财务管理培训,提高工会财务管理质量,提升了经费使用效能。2013年,校工会连续多年被省教育工会评为财务工作先进单位。

    各位代表,在总结成绩之时,我们更关注和重视工作中存在的不足和差距,与贯彻落实十八大精神以及党委的要求和广大教职工的期盼相比,我们的工作还存在着诸多差距。教代会和工会工作的前瞻性、创新性还有待进一步加强;维护教职工合法权益的能力和水平还需要进一步提升;二级教代会建设还存在着不平衡,还没有建立有效的监督、检查、考核评价、查纠问责等运行机制;提案的督办和落实的力度有待加强,四次教代会提案反馈意见不满意和基本满意的比率高于往届,既反映了教职工对于学校各方面工作的高度关注,又体现在提案落实单位的工作配合和有效衔接等方面存在差距。这些也都有待于我们在今后工作中不断改进。

    二、2014年工作基本思路

    2014年,继续深入学习贯彻党的十八大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,以党的群众路线教育实践活动整改落实为契机,以维权工作为中心,以教代会建设为载体,以建职工小家建设工作为平台,全面提升工会组织和工会工作的水平与能力,服务好学校建设与发展的大局,坚持密切联系教职员工,全心全意为教职员工服务,维护好教职工的权益,努力开创工会工作的新局面。

    1.继续安排好工会组织及广大教职工对党的十八大精神、习近平总书记系列重要讲话精神和全总十六大精神的学习。巩固党的群众路线实践活动成果,动员各级工会组织结合自身的优势和特点举办各种形式的学习教育活动,加强作风建设,反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。牢牢把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗这个我国工人运动的时代主题,把力量聚集到实现十八大提出的目标任务上来,聚集到实现学校“十二五”规划目标上来。

    2.进一步完善学校教代会制度与体系,丰富教代会内涵,创新教代会工作机制。按照新修订的《合肥工业大学教职工代表大会实施细则》,规范教代会工作,切实落实教代会的职权,维护教职工的权益,畅通学校与教职工沟通的渠道,完善学校对教职工各种情况的通报,激发广大教职工创造活力,为全面深化改革、推动科学发展再立新功。发挥教职工办学积极性、创造性,推进学校民主政治建设。积极筹备学校第八届一次教代会暨第十六届一次工代会的换届工作。

    按照《合肥工业大学二级教代会若干规定》,规范二级单位的教代会工作。继续完善二级教代会制度,推进阳光治院的学院文化建设。根据二级教代会工作的检查与评估情况,适时召开二级教代会总结和经验交流会。使二级教代会制度化、正常化和规范化,发挥其在基层单位中民主管理、院务公开的主渠道作用。

    充分发挥教代会执委会以及各专门委员会在闭会期间代表教职工行使民主决策、民主管理、民主监督的职能和作用,加大源头参与的力度,保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

    继续做好提案征集和落实工作,创新工作方式,提高提案征集的热情和提案办理质量,厉行督察督办制度,完善提案办结情况的通报。在已有的工作基础上,组织提案工作回头看活动。查看七届教代会以来的提案落实情况,把提案工作真正落实到实处,使其成为教职工参与学校民主决策、民主管理的重要形式和有效途径。

    3.加强工会干部的理论学习和干部队伍建设。继续做好党的群众路线实践活动,结合机关的效能建设,多形式、多途径地提高工会干部运用科学理论分析、解决问题的能力,提高工会干部推动工作、维护教职工合法权益的能力。针对目前基层工会组织调整、变化较多,工会干部更换频繁,许多新人不断地充实到工会干部队伍的情况,切实做好工会干部的培训工作,尤其是工会主席的培训工作。

    切实转变工作作风,面向基层,深入群众,割除机关干部作风,使工会组织真正成为服务职工为民办事的“职工之家”。

    通过年度总结、二级教代会评估、职工之家评估、评选优秀部门工会、优秀工会干部等方式,建立对工会组织和干部的考核、评议、激励机制,努力建设业务过硬、群众信赖的工会组织和工会干部队伍。

    进一步加强基层工会建设,不断增强基层工会组织的活力,把工会工作落到实处。按照中华全国总工会《关于进一步加强职工之家建设工作充分发挥基层工会作用的意见》的要求,继续推进职工之家建设,完善基层工会内涵建设,夯实工会工作发展的基础,激发基层工会活力,增强基层工会的凝聚力、吸引力和号召力,打造深受职工群众信赖的“职工之家”。

    4.开展丰富多彩的文化、体育活动,丰富教职工的精神文化生活,繁荣校园文化。继续贯彻落实《高等学校教师职业道德规范》,建立教师职业道德考评体系,深入开展争先创优活动和“三育人”等评优表彰活动,树立先进典型,发挥榜样示范作用,提升“育人为本”的办学理念,倡导严谨、求实的学术作风,促进良好师德、师风及校风的形成。

    健全和巩固各类职工社团组织,在文体活动的活动形式和组织方式上逐步实现由工会统一组织向社团自己组织转变。发挥教工合唱团等龙头社团的作用,提升群众文化品味,打造具有影响力和较高水平的文化活动品牌,努力把校园建设成教职工成就事业的精神家园。

    5.以教职工为本,主动依法科学维权,努力构建和谐校园。把维护教职工合法权益当作工会的最基本职责。深入调查研究,反映教职工意见呼声和利益诉求,维护教职工合法权益。关注民生,体现人文关怀,继续实施送温暖工程,加大帮扶工作力度,为职工提供更多的帮助和保障,切实维护女职工的特殊权益。在完善服务机制、拓宽服务领域、提高服务水平上下功夫,把党政所需、职工所想、工会所能的事办实做好,切实为学校党政排忧,为职工解难,为构建和谐校园做出贡献。

    各位代表、同志们:伟大的事业召唤着我们,中国梦的美好前景激励着我们。让我们在校党委的领导下,在校行政的支持下,深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和中国工会十六大精神,团结动员全校广大教职工,积极投身学校的改革、发展和建设享业,为学校顺利完成“十二五”规划目标任务,为建设国际知名、特色鲜明的创新型高水平大学再立新功。