忠诚履职 奋勇争先
组织动员教职工为建设特色鲜明的
世界一流大学团结奋斗
——在校第十届一次教职工暨第十八届一次工会会员代表大会上的报告
（2025年3月19日）
胡兴祥
各位代表：
现在，我受第九届教代会和第十七届工会委员会委托向大会作报告，请予审议。
学校第十次教职工代表大会、第十八次工会代表大会是在全面贯彻落实党的二十大、二十届三中全会和全国教育大会精神，奋力谱写特色鲜明的世界一流大学新篇章的关键时期召开的一次重要会议。大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，贯彻落实学校第九次党代会精神，不忘初心、牢记使命，忠诚履职、奋勇争先，组织动员全校教职工为建设特色鲜明的世界一流大学而团结奋斗。
一、过去五年的工作
2020年以来，学校教代会和工会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在学校党委和上级工会的领导下，围绕中心、服务大局，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，把竭诚为教职工服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，认真履行教代会职权和工会职能，办实事、解难事，团结带领教职工为学校事业发展作出了积极贡献。
（一）民主政治建设迈上新高度
1．规范执行教代会制度，履行教代会职权。学校认真贯彻落实教育部《学校教职工代表大会规定》和《安徽省高等学校教职工代表大会工作规程》，全面落实校院两级教代会制度，每年定期召开年会。代表们认真听取并审议学校“十四五”事业发展规划、年度工作、财务工作、工会工作、提案工作等报告，参政议政、履职尽责，起到了发扬民主、汇聚民智、凝聚人心的作用。
2.发挥执委会作用，源头参与学校重大决策。在教代会闭会期间，发挥教代会执委会的作用，落实学校重大决策教代会源头参与制度。五年来，教代会执委会先后召开多次会议，参与讨论、研究表决与教职工切身利益相关的重大事项，如对修订《合肥工业大学章程》，学校年度考核办法、校内绩效津贴分配办法，以及重大荣誉推荐等进行了审议。
3.落实提案办理，保障代表建言献策。提案工作委员会根据有关办法，规范代表提案的审查、交办、落实程序，加强提案的督办，确保每件提案都有答复。五年来，共收到代表提案194件，立案181件, 涉及学科建设、教学科研、人事福利、师资队伍建设、财务管理、校园建设、后勤服务与管理等方面；在已立案的提案中，代表对处理结果表示满意的179件，满意率达98.8%。
（二）建功立业助力发展取得新成就
1.搭建竞赛平台，助力青年教职工成长成才。校工会会同教务处，每年举办青年教师教学基本功竞赛，形成了较为成熟的校院两级竞赛体系，为青年教师提高业务素质、成长成才搭建平台。在各学院组织青年教师预赛的基础上，组织全校决赛，对决赛中成绩优秀的教师进行再培训，选拔参加省级、国家级竞赛。五年来，在连续三届安徽省和全国青年教师教学竞赛中，我校青年教师均取得历史最好成绩，先后获得理科、工科和文科组省赛一等奖第一名，曾伟、马铭遥和操玮获得全国青年教师教学竞赛二等奖。五年来，工会还联合有关部门组织了后勤服务、医疗保障服务、实验室安全等竞赛，以赛促训，提高教职工的业务素质和服务水平。
2.选树身边典型，弘扬劳模精神。校工会牵头选树身边典型，举办长三角劳模工匠校园宣讲、创建“劳模工作室”等，弘扬新时代劳模精神、劳动精神和工匠精神，营造比学赶超、争创一流的良好校园氛围。五年来，开展了三届“立德树人奖”评选活动，176名教职工获得表彰。我校涌现出全国五一劳动奖章获得者1人、安徽省先进工作者1人、全国三八红旗手1人、全国教育系统劳动模范1人、全国五一巾帼标兵1人、安徽省五一劳动奖章5人。夏娜家庭被评为全国“五好家庭”称号。2022年学校被授予“五一劳动奖状”称号。
3.发挥组织优势，助力帮扶地区乡村振兴。校工会充分发挥组织健全、联系教职工紧密的优势，动员教职工通过多种方式参与定点帮扶。五年来，我校教职工为帮扶地区捐款发放奖学金、济困助学80余万元，通过福利采购、“斛兵云商”平台，“以购代捐”“以买代帮”等方式采购安徽灵璧、利辛、六安、新疆皮山、河北青龙县等帮扶地区农产品累计达3500余万元。学校被教育部规划建设发展中心授予“农校对接精准扶贫采购平台十佳单位”称号，连续多年在教育部、安徽省定点帮扶考核工作中获得优秀。
（三）福利保障跃上新台阶
1.民生建设持续改善，一批项目先后竣工。学校党政高度重视民生工程，持续改善民生。五年来，投入500多万元完成教职工俱乐部修旧如旧改造；投资1000多万元完成幼儿园加固改造，成为合肥地区高校靓丽的名片；屯溪路校区乒羽馆兴建完工，为师生提供良好的运动设施。校医院改造完成，教职工体检提档升级。
2.教职工福利再次提高，获得感幸福感满满。在学校党政的支持下，工会会员的节假日福利标准从每年每人700元提高到1500元，2021年再次提高到每年每人2000元的标准。积极开展会员职工法定节日慰问、生日慰问、住院慰问、生育慰问以及在职会员职工大病互助帮扶等工作，及时送去学校党政以及工会组织的关心关爱。五年来，校工会先后向在职会员发放共计价值2800余万元的法定节日、生日慰问品；慰问了结婚、生育、生病教职工1450人次，发放慰问金160余万元；组织职工参加大病互助计划和职工医疗互助，先后770人次教职工受益，发放慰问金160.3万元；慰问在校省部级以上劳模60余人次，发放慰问金11.8万元。面对突如其来的疫情，我们还对校医院、防控一线的教职工、驻村第一书记、暑期维修基建一线的教职工开展专项慰问，及时送达学校党委和行政的关怀。
3.创新工作方式，解决教职工急难愁盼。为解决翡翠湖校区教职工子女入学入园的困难，在校领导的带领下，校工会与经开区管委会签订“备忘录”，帮助解决校区部分教职工子女的入学入园困难。五年来，共有28名子女入学玫瑰园东校区，9名子女入学建平实验小学，17名子女入学翡翠幼儿园、石门路幼儿园。积极探索传统节日福利发放形式，定制含有合工大文化元素的中秋、端午节慰问品发放给教职工，增强教职工的归宿感和幸福感。
（四）和谐校园建设开创新局面
1.弘扬主旋律，丰富学校的校园文化。五年来，校工会落实校党委要求，先后举办了庆祝中国共产党成立100周年教职工歌咏比赛“颂歌献给党”，2000多名教职工参与；组织教职工参加庆祝新中国成立75周年“中国梦 劳动美”文艺调演；举办了“我和我的祖国”教职工演讲比赛等，教职工用歌声、演讲的方式歌颂伟大的党、伟大的祖国和伟大的时代，表达了工大人爱国爱校、爱岗敬业、无私奉献的崇高理想和精神追求。校工会连续五年定期举办不同主题的师生书画展，书法、绘画作品精彩纷呈，已经成为校园文化中一道靓丽的风景。
2.发挥社团协会作用，带动教职工全民健身。鼓励培育教职工兴建兴趣社团，发挥社团的积极作用，丰富教职工的文化生活。五年来，我们先后成立了乒乓球协会、羽毛球协会、气排球协会，加强了书画协会、足球协会、瑜伽社和排舞队建设，依托社团协会先后组织开展了教职工乒乓球比赛、气排球比赛、羽毛球比赛和足球赛，这些赛事有力带动了教职工全民健身运动开展，促进了和谐校园建设。五年来，我们还联合体育部举办趣味运动会，累计有5000余人次参加。
3.开展校际竞赛与交流，展示教职工良好精神风貌。五年来，组织队伍参加安徽省皖中片高校职工气排球比赛，我校男子、女子代表队先后勇夺冠军；组织教职工参加全国“教授杯”乒乓球比赛，组织职工参加安徽省第五届职工运动会，获得团体冠军。连续三年举办“谨诚杯”合肥地区高校教职工足球六校联赛，邀请中国石油大学（华东）教职工羽毛球邀请赛。
4.发挥半边天作用，展现女教职工巾帼形象。五年来，我们充分发挥女工委、女教授联谊会的作用，完成相关组织的换届，请进来走出去相结合，举办了“玉兰之光”女企业家、科学家论坛，我校女教授、校友企业家走进各校区，通过面对面交流，为在校女大学生树立了职业女性的典范。
（五）自身建设得到新加强
1.加强思想武装，不断提升工会干部素质能力。五年来，工会始终把各级干部的理论武装放在首位，每年联合党委组织部定期举办工会干部培训班，工会常委会、全委会和分工会主席会落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于工会工作的重要论述，确保工会工作始终坚持正确的政治方向，全心全意为教职工服务的鲜明导向。
2.建设“教工之家”，打造服务教职工的阵地。校工会充分发挥职能作用，把各二级单位“教工之家”建设成为放松身心、缓解压力的重要场所和凝聚人心、服务教工的坚强阵地。五年来，物理学院、图书馆、经济学院“教工之家”建设完成验收。宣城校区工会被中国教科文卫体工会授予“模范职工小家”荣誉称号，面向女教职工设立 的“心理驿站”被授予省级优秀基地。
3.加强工会财务管理，保障经费有效使用。围绕学校发展大局，服务基层和职工，优化经费支出结构，为广大会员职工提供更多保障和服务，使更多会员得到关怀和温暖，切实体现工会经费为职工、为基层、为大局服务的宗旨和要求。
各位代表，在过去五年中，工会工作取得了一些成绩，得到上级组织、广大教职工的肯定和认可，我们感到十分欣慰和光荣。这些成绩的取得，是上级工会、学校党委的正确领导，广大工会干部、会员共同努力的结果，是各职能部门、各单位大力支持的结果。在此，我谨代表校工会第十七届委员会向大家表示衷心的感谢！
回顾总结五年来的工作，我们深切地体会到：
一是坚持政治性、先进性和群众性是工会工作的生命线。工会组织只有坚定政治性、突出先进性、增强群众性，才能把广大教职工更加紧密地团结在党的周围，引领广大教职工在学校事业发展中建功立业。
二是广泛联系群众、依靠教职工是工会工作的根本优势。只有发挥好工会联系群众自身优势，听民意民声，解民思民盼，真心实意为教职工办实事、做好事、解难事，才能不断提升工会的号召力、影响力和凝聚力。
三是围绕中心、服务大局是工会工作的使命任务。只有把工会工作放在学校事业发展的大局中来谋划、来推进，各项工作紧紧围绕中心，才能更好地发挥工会的作用，履行新时代的使命任务。
四是加强自身建设是工会工作的力量源泉。只有牢牢把握时代脉搏，不断加强工会组织建设，推动工会工作的改革创新，才能始终保持与时代同步前进、与学校同步发展。
我们的工作虽然取得了一些成绩，但是面对学校事业发展的新要求和广大教职工的新期待，我们清醒认识到：工会的凝聚力号召力还不够，工作的精准度还有差距，干部的责任担当和能力本领还需进一步锤炼等。面对这些问题，我们必须高度重视，采取有效举措，认真加以解决和改进。
二、今后五年工作的建议
各位代表，今后五年是建设特色鲜明的世界一流大学新征程的关键时期，也将迎来“十五五”发展的新时期。面对新形势、新任务、新挑战，我们必须用党的创新理论武装头脑，用新发展理念谋划未来，以新奋斗姿态迎接挑战。
今后五年教代会和工会工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，贯彻落实学校第九次党代会精神，紧紧围绕学校中心工作，忠诚履职、奋勇争先，主动作为、勇于担当，继续深入实施“五大工程”，组织动员广大教职工为实现特色鲜明的世界一流大学团结奋斗。
（一）实施“铸魂工程”，进一步提高教职工的思想政治素质
中国工会章程明确要求，工会组织要承担起教育职能。新一届教代会和工会要在学校党委和上级工会的领导下，引领教职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，贯彻落实中央党的群团工作会议和全国教育大会精神，把政治建设放在首位，持之以恒加强师德师风建设，做新时代教书育人的先锋。
要深入开展“立德树人奖”、“巾帼标兵”和劳动模范等评选表彰活动，引导教职工践行社会主义核心价值观，用模范人物的典型事迹激励教职工，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神；要加强教职工的职业技能训练，继续开展青年教师教学基本功竞赛，后勤服务、医务人员等不同岗位、工种的劳动竞赛，提高教职工业务素质和业务能力。
（二）实施“聚力工程”，进一步推进民主管理、民主监督
教代会制度是学校治理体系的重要组成部分，健全完善教代会制度是保障教职工依法行使民主权利需要，也是学校治理能力的重要体现。
新一届教代会要认真贯彻执行学校教职工代表大会要求，全面落实教代会审议建议权、审议通过权、评议监督权。继续组织开好教代会年会，保障教职工的参与权、知情权，充分发挥教代会在学校办学中的主人翁作用，形成共识、凝集智慧、汇聚力量、推动发展。
加强提案征集和办理工作，提高提案办理的质量和效能。要坚持重大决策教代会源头参与制度，完善教代会执委会和专门委员会工作机制，发挥其作用。要持续推进二级单位教代会制度，完善工作机制，加强检查评估，推进学院民主管理、和谐发展。要继续推进校务公开，使公开的范围更广泛、内容更全面、程序更规范、手段更便利。
（三）实施“暖心工程”，进一步维护教职工的合法权益
群众性是工会组织的根本属性。要牢固树立“以教职工为本”的工作理念，全力做好党政所想、职工所盼、工会能为的工作，为教职工办好事、做实事、解难事。
统筹处理好工会会员普惠和特惠服务的关系，抓好教职工分层次服务工作，提升教职工的幸福指数。要稳定保障工会会员基本公共福利，节假日慰问、生日慰问的福利水平按照安徽省确立的高线标准执行；完善优秀教职工疗休养制度，每年选调一批各类人才、获奖教职工代表和临近退休教职工代表开展疗休养。重点关注特殊工作环境下的教职工，做好女教职工、青年教职工、有困难教职工的帮扶工作。在此承诺：工会将在职工生病住院时第一时间慰问、喜庆之时第一时间贺喜、遇到困难时第一时间上门帮扶，让工会真正成为会员的“娘家”。
要以构建和谐劳动关系为重点，畅通教职工诉求渠道，多途径了解教职工的意见诉求，为青年教职工搭建建功立业的平台，帮助青年知识分子立足岗位做奉献、建新功，维护好职工的合法权益，尤其是弱势群体的特殊利益，切实为学校党政排忧，为广大教职工解难。
（四）实施“舒心工程”，建设和谐校园文明校园
工会组织要积极为教职工开展适合自身健康的文体活动创造条件，丰富职工的业余文化生活，营造健康舒心的校园氛围。
继续联合体育部组织好每年一次的教职工运动会，扩大趣味运动会的内容和参与面；依托社团组织定期开展教职工足球、气排球、乒乓球和羽毛球等体育赛事；围绕校庆80周年、新中国成立80周年、中国工会成立100周年、喜迎党的二十一大等重要时间节点举办大型文化艺术活动。鼓励各二级单位工会承办面向全校教职工开展的各类文体活动，倡导“一院一品”文化品牌，做到大型活动届次化、社团活动经常化、小型活动多样化。
在发挥女工委、女教授联谊会等组织作用的基础上，成立学校妇女工作委员会，更好地发挥半边天在学校建设改革发展中的作用。以家庭建设为抓手，联合学校相关部门开展文明家庭评选与培育，建设和谐校园、文明校园。
（五）实施“强基工程”，进一步加强工会的自身建设
要做好工会各项工作，必须下力气抓好工会的自身建设。
要加强工会常委会、全委会、各分工会主席队伍建设，完善教代会执委会和专门委员会工作机制，抓好工会机关党支部建设。要抓好工会基础性工作，做好工会干部和教职工社团干部的培训，认真执行各项财务制度，规范工会经费的收、管、用，发挥工会经费的最大效用。
要深入开展“建家”创建活动，以开展创建省、校级模范“职工小家”活动为抓手，推动各分工会建设各具特色、充满活力、和谐共享的“职工小家”。继续建设“服务型工会”和“创新型工会”，建设并广泛应用智慧工会平台，更好地为教职工提供精准而暖心的服务。
未来五年，我们要把学校工会组织倾力打造成“讲政治的忠诚工会、敢担当的有为工会、善服务的暖心工会、强基层的活力工会、严作风的勤廉工会”。
各位代表，蓝图绘就，正当扬帆破浪；重任在肩，必须策马扬鞭。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在学校党委和上级工会的领导下，忠诚履职，奋勇争先，努力开创学校工运事业和工会工作新局面，组织动员全校教职工为建设特色鲜明的世界一流大学而团结奋斗，为建设教育强国作出合工大工会组织新的更大贡献！